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956001
7*24小时
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SALARY AND WELFARE
薪酬策略支撑HR战略与企业经营战略，薪酬水平具有市场适应性与外部竞争力。
基于岗位、绩效表现的内部公平价值分配体系，强化“按绩效付薪、为能力付薪”的良好氛围，对员工技能和能力的提高提供激励。
通道多元化：宽带薪酬制，开辟员工横向发展通道，满足员工个体发展的需求
薪酬结构合理化和差异化，贯彻公司全体员工共担风险、共享发展的经营管理理念。
SALARY AND WELFARE
